关于办工作的一点建议一、经理层对基层员工的关心不足很多时候，我感觉到是经理层对业绩非常重视，但对我们基层员工的关心不够。比如说，8月份的泽雅年中会议，我们既然都选择了在那边召开会议，为何不将后续活动都安排好，还得让我们自己掏钱去游玩。当然，按照我们的收入，花这些钱是不成问题的，但我在想，难道说单位连组织我们游玩的经费都没有吗，那么我们的业务主任去黄山游玩的经费又是怎么来的呢？当然，这里涉及到一个问题，如果我们基层员工业务、自我管理、团队管理等各方面都好了，做了业务主任，也是可以享受到黄山游这样的待遇。它在激励着我要努力工作，加强各方面能力的培养，争取在单位有更好的发展。话说话来，其实我觉得它还体现出一个问题，单位在组织员工活动这一块上的投入较少，间接说明我们的经理层对员工的关心还是不足，可能造成部分员工满意度降低，从而影响其心态，直接造成业绩下降。我猜想，是不是我们的经费在这一块上不多的原...