关于推进组织工作科学化的几点思考组织路线服从政治路线。新时期新阶段，统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，对组织部门提出了新的更高的要求。组织部门作为从严管重要职能部门，肩负着时代赋予的责任与担当，必须突出抓好创新工作机制、优化人员配置、提升基本能力建设，努力提高组织工作科学化水平,为推动经济社会又好又快发展，决胜十三五期间全面建成小康社会这一目标提供坚强组织保障。一、创新工作机制，为全面深化改革提供持久动力。（一）健立科学准确选人用人机制。建立健全完善五注重、四看、三听取的五四三选人用人机制，即注重基层导向、一线导向、实干导向、德才导向、民意导向，看敬业、看担当、看苦干、看实效，充分听取分管领导意见、听取单位一把手意见、听取社会评价和群众意见的同时，综合运用
干部日常考察、季（年）度考核、领导班子和综合分析研判、谈心谈话活动等工作成果，多方位接触干部、了解干部，坚持依事选人、...