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民营企业劳务纠纷浅析

民营企业劳务纠纷浅析

时间:2006-11-29 16:21:53  [下载该文章]  [会员注册]
民营企业是指企业资产属于私人所有的营利性经济组织,相当一部分是在个体工商户基础上,不断扩大规模,增加投资,扩充雇工而发展起来的,是建设具有中国特色的市场经济重要组成部分。据有关资料表明,目前我市民营企业6500余户,从业人员95500余人。年生产总值104.1亿元,约占全市生产总值的30%。然而近年来,尽管有关部门做了大量工作,但一方面由于部分民营企业主和务工人员法律意识不强、思想认识不到位,对签订劳动合同重要性的认识不足,另一方面由于劳动监察力量薄弱,执法工作有时难以到位,从而引发劳动纠纷,给社会造成了不稳定因素。据市有关部门2003年7月抽样检查表明,在我市现存民营企业中,大约只有2/3左右的企业与职工签订了劳动合同,劳动合同签订率仅占在册职工的71.7%。因大量没有劳动合同的“地下工人”的存在,导致相当一部分职工权益得不到切实保障。一些企业不签订劳动合同,随意辞退员工,非法使用童工,...
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