第一章 总 则第一条 为及时妥善处置我县境内因劳动和社会保障（以下简称劳动保障）问题引发的突发紧急情况，降低劳动保障突发事件对社会稳定、生命财产
安全造成的不良影响，确保社会稳定，维护劳资双方的合法权益，根据有关法律法规规定，结合我县实际，特制定本预案。第二条 凡是因劳动保障问题所引发的五人以上的罢工、游行、静坐、请愿、集体上访事件，称为劳动保障突发事件（以下简称突发事件）。劳动保障问题主要是指劳动
合同纠纷、拖欠员工（民工）工资及拖欠发放社会保障待遇等。第三条 根据突发紧急情况、参加人员多少、影响大小程度，可划分为一般性、重大、特大突发事件。一般性突发事件：5人以上10人以下到县以上部门集体上访的行为。重大突发事件：10人以上30人以下到县以上部门集体上访、静坐、请愿等行为。特大突发事件：30人以上到县级以上部门集体上访、静坐、请愿等行为，或人数虽不到30人以上，但行为激烈，影响巨大，有罢工...