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司法局在开展“创先争优”活动中，围绕加强社会管理创新和“三项重点工作”，着眼于解决群众普遍关心的热点难点问题，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。现结合司法行政工作实际，特制定“创先争优”长效机制的实施
方案：一、建立创先争优长效机制总体要求建立创先争优长效制度，是实现“提高
干部队伍素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作创新发展”目标的关键，是转变机关作风，让群众满意的核心所在。全体干部要用武装头脑，指导执法实践，规范执法和服务行为，把创先争优有效做法构建于创先争优长效机制的始终，把加强执政能力，提高执政为民水平贯穿始终。把干部从、工作上、生活上关心群众，服务群众，自觉接受群众监督贯穿始终，推动各项工作的扎实开展，让群众满意。二、建立创先争优长效机制工作内容（一）机关干部学习制度。制定学习计划。根据不同岗位职责、年龄层次，开展学法律、学计算机、学管理、学礼仪为主要内容的...