推行女工专项
合同是
工会女职工工作的首要任务。学习宣传妇女观、男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等维护女职工合法权益的法律法规，对女职工工作的开展具有十分重要的意义。根据省
电力工会电工会［年］32号文件要求，公司工会女工委对女职工合法权益落实情况进行了认真的调研，现将工作情况
汇报如下：公司现有职工人，其中女职工人，占职工总人数的%。几年来，公司女工委立足企业实际，充分发挥女职工的积极性、主动性和创造性，想女职工之所想，急女职工之所急，积极为女职工办实事、解难题，贴近实际维护广大女职工的合法利益和特殊权益，使全公司女职工的综合素质、竞争能力、精神面貌得到很大的提升，受到了广大女职工的拥护和爱戴，为构建和谐企业做出了自己应有的贡献。一、调研现状及做法（一）、源头参与，是维护女职工合法利益和特殊权益的根本途径维护职工合法权益是工会的基本职责。作为半边天的女职工，由于其自身的特殊性，工会女职工不但...