乡镇2016年同步小康驻村工作交流发言材料

乡镇2016年同步小康驻村工作交流发言材料2016年，镇共有46名小康驻村干部，其中省、州、县选派24名，镇选派22名，实现16个贫困村全覆盖。省、州、县驻村干部选派到岗后，镇根据镇情村况，成立小康驻村工作分队、小康驻村脱贫攻坚服务队；组建了8个小康驻村工作组，1个小康驻村临时党支部，4个临时党小组；印发《镇小康驻村管理制度》、《镇农村知识青年生活补贴发放办法》，从制度上为驻村干部沉下去、待得住、干得好打下坚实基础。一、完善四位一体机制，推动驻村工作规范运行（一）制定一套制度加强驻村干部管理。在《龙里县选派机关优秀干部担任村级第一工作方案》的框架下，出台《镇小康驻村管理制度》，进一步严肃和规范驻村干部管理；为进一步强化农村知识青年考评，通过在全镇范围内广泛征求意见，形成《镇农村知识青年生活补贴发放办法》，县、镇、村三位一体的监督管理体系初步形成，推动驻村工作顺利开展。（二）定期发送工作提示...