2014年，在县府效能办的指导下，结合水务工作实际情况，认真开展机关效能建设工作，力求在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在群众满意度上有新的提高，在水务建设工作有新发展，经过全局上下共同努力，取得了明显成效，现将2014年效能建设工作情况总结如下。一、加强领导，深入开展机关效能建设工作我局根据人事变动的情况及时调整了效能建设领导组，由局、局长任组长，其他成员任副组长，各业务股室为成员的效能建设领导小组。明确了由负责日常工作，由局纪委监察室配合进行绩效考核和督查。结合水务机关工作的实际情况，对机关限时办结、责任追究办法、首问责任制度等六项制度，加大了效能目标考核力度，进一步丰富了考核内容，将工作作风、劳动纪律以及重要业务工作都纳入效能建设考核范畴，小农水建设、水保坡改梯项目建设，以及农田水务基本建设任务的完成情况都列入考核内容，增强了
干部职工的责任心意识，自觉地遵章守...