人事处处长2008年个人工作总结主要工作成绩和存在问题要求：主要总结中心工作完成情况；学术研究与交流；专项项目申报、教科研成果与奖励；敬业奉献精神；工作创新；全局协调；工作贯彻落实情况和力度。规范处内主要工作程序。为了提高工作效率，保证工作质量，减少工作失误，实现ab岗，更好地服务于教职工，2008年共规范了10项工作程序。师资队伍建设总结、规划.完成《十五师资队伍总结》（报教育厅），制定《十一五师资队伍建设规划》，制定《2008年人才引进计划》。人才引进。面试120余人，2006年引进和接收各类人才48人，其中教授3人，副高2人，博士1人，硕士22人。2008年计划目前已签约硕士18人。人才培养。推荐2人申报省青蓝工程中青年学术带头人，成功1人；推荐4人申报省青蓝工程骨干
教师，成功4人；推荐1人申报省教学名师获成功；推荐6人申报淮安市十百千百级人才，成功1人；推荐9人申报省333工程第三...