2010年度教师年度考核工作总结

在2010年度教师年度检测工作中，我校遵照上级文件精神和指示，依据《盘龙教育总支关于做好2010年事业企业工作人员年度检测工作的公告》和《盘龙二小2010年度教师年度检测工作方案》，有计划有步骤地认真开展教师年度检测。坚持激励性、全面性、客观性、方向性原则，全面、客观、公正、实事求是地评价教师工作业绩，积极稳妥地做好各步骤工作，圆满地完成本年度的教师检测工作任务，取得较好的效果，现将有关工作情况总结如下：kih一、加强领导，精心组织kih教师年度检测工作和教师的切身利益关系密切。为此，我校充分认识到年度检测工作的重要性，为了客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度检测工作小组，加强了教师年度检测工作的组织与领导。kih组长：甘红枝kih组员：汪峰张传东郑钧兰宏伟段毅kih邓建华罗锐杨刚邓惠兰舒霞kih为了确实保障教师年度检测工作全面、客观、公开、公平、公正的实施，我校教师年...