诠释创新理念形成农村负责人制度化培养模式

一、明确定位，实现选拔培养理念的创新思路决定出路，理念决定成效。当前我们面临着新农村建设的重大任务，面临着农民群众奔小康的重要目标，关键在于发挥基层的重要作用，重点在于更新理念选好用好“领头羊”，增强公信力，提高工作力。公信力是衡量农村负责人的重要标准。“以德为先”一直是我们选人用人的重要标准。对于农村负责人来说，公信力更是群众认可、信任的重要基础。特别是在当前农村工作要求提高、农民群众需求变化的情况下，积极协调群众利益，全面深化党群关系，以一颗“公心”凝聚百千群众是非常重要的。要从推进基层民主和稳定发展的高度，把素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀，把对农民有感情、受群众拥护的优秀，选拔到基层负责人的岗位上来。农村负责人要从事业发展和干部培养的高度，明确工作定位，让更多热爱农村、扎根基层、有知识、有干劲的优秀投身到基层建设中来。要根据本地实际和个人特点，充分考虑到村情民意的差异，把握...