县人力资源和社会保障局2013年度总结和2014年打算

2013年县人力资源和社会保障局坚持以为指导，贯彻落实县委、及市局各项工作部署，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施就业优先和人才强县两大战略，着力推进社会保障体系和和谐劳动关系两大建设，继续深化干部人事和工资制度两项改革，全力抓好省级文明单位和优质服务窗口两个创建，实现全县人力资源和社会保障事业新发展，全面完成全年目标任务。一思想作风和廉政建设一是坚持中心组、各党支部每周一的和职工周二业务学习制度。认真学习、全体会议精神及理论，进一步统一了思想。二是认真开展基层示范点建设工作。健全了工作机制，完善了制度，规范化建设通过了验收。三是继续开展“牵手共建”、“四帮四促”活动。发挥我局引领作用，牵手路口乡王围孜村为帮扶共建联系村，在资金、人才开发、劳务输出等方面给予帮扶。四是成立退休老干部党支部，发展新9名，待批。五是开展优质服务窗口创建年活动。坚持以“抓服务、带队伍、树形象”为目标，在...