AA区人力资源和社会保障局人事综合管理科2011年度述职述廉报告

区人力资源和社会保障局人事综合管理科主要承担全区行政机关、事业单位人员的招考、调动、培训、奖惩及目标管理、军转干部安置、人才服务和事业单位人事制度改革等工作。一年来，我科室紧密围绕2011年度局工作目标和任务，紧扣局实事项目建设和五型机关创建，以实施公务员法和事业单位岗位设置改革为重点，不断创新思路和工作方法，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行干部廉洁自律各项规定，勤政廉政能力不断增强，进一步提升了人事人才工作水平，各项工作迈向新台阶。具体述职述廉报告如下：一、完善机制，加强公务员队伍建设一是严格考录工作，进一步优化公务员队伍结构。始终坚持凡进必考和人员调动出宽进严的原则，严格实行考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果五公开,确保招考工作的公正性和科学性。今年圆满完成司法局、区教育局等11名公务员的计划编制、报名、资格审查、考试、录用工作，于8月底提前完成了整个考录工作，切实充...