今天我非常荣幸的站在这个
演讲台上，与其说是部门同事对我2008年的工作出色的认可，不如说他们认为我是老员工，给我机会让我来抓住青春即将逝去的尾巴。作为一名老员工，从进入公司之初到现在，我深刻的感到的公司的团结与和睦。作为一名老员工，而此时此刻感觉到的老员工的压力。日常工作在经历了四年的周而复反后，变得日常的熟悉和操作自如，在反复的工作中可以不断的套用过去的模板，去求新确实成为了一件难事。作为新员工行为的标准，时时刻刻要注意以身作则，要提醒自己现在的行为是否是个不光彩的范例。作为一名老员工，和身边的人都足够熟路后，在规则面前有时不得不出现的让步，在习惯了周围的这一切，如同“沸水煮青蛙”一般，失去了最初的激情与沸腾。作为一名老员工，在自以为了解了公司所有的规章制度后，常常自己会出现最原始记忆错误和忘却。老员工比新员工多了什么，不是成绩，不是骄傲，只是多了和公司一起的点点滴滴回忆，在想起那些工作...