电业企业人力资源部门的竞聘
演讲稿文章摘要： 在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!本人叫，今年岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。首先，谈谈我的工作简历：我年月毕业于
学校路桥工程专业，年元月至年 月在县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作年 月至 年月在公路局工程科、行政科、设计处等科(室)工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等年 月至 年 月在公路局教育科(公路局职工学校)任教员，年任教育科副科长主要负责公路养护技术中级工的
培训，...