“三项机制”激发干部干事创业活力

近日，陕西印发了《陕西省干部鼓励激励办法（试行）》、《陕西省干部容错纠错办法（试行）》和《陕西省推进省管干部能上能下办法（试行）》文件，该文件系统科学地建立了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，将干部考核激励、合理容错、能上能下制度化、规范化，全面激发干部干事创业活力。当前，有些干部安于现状，思想守旧，得过且过，观念不够创新，习惯沿用一些老办法、旧框框，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；有些干部对待工作抱着应付了事的态度，甚至抱着多做多错、少做少错、不做不错的不作为思想，缺乏不进则退的紧迫感；有些干部主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，导致决策失误；有些干部害怕得罪人，原则不强，对待错误观点不敢抵制，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争，在生活中唯私利、看关系、讲情面、息事宁人。久而久之，队伍缺乏应有的干事创业活力和勇于创新的能力。陕西出台的三项机制最大程度的...