山阳县中医医院院办室承担的22项主要工作任务一、岗位管理：一是对新进职工按照医院进人程序办理聘用手续，办理完毕后建立人事
档案，二是对新取得专业技术职称和工人技术等级人员的申请提交院务会或者院长办公会议进行研究，会议通过后，由个人提交资质证书、相片、办理费用和申请表，通过县卫生局和人社局进行聘任，三是对每年职工的增加减少、新取得的学历、职称和工人技术等级进行登记。二、工资管理：一是每年按照国家政策对考核合格以上人员调整年度考核工资，二是调整当年新聘任专业技术职务和工人技术等级的人员工资进入最低档，三是对新进临时职工按照会议决定通知工资标准，四是对试用期满考核合格人员通知执行绩效工资的标准及时间，五是按照当年绩效工资标准核定每位可享受绩效工资人员标准，六是每年元月对上年度新进未办理医保职工进行城镇职工基本医疗保险交纳办理通知，以便
财务科、医保科执行，其中外出办理停薪留职人员由个人全额承担医保交...