关于开展
干部廉政谈话的实施
方案为落实从严主体责任，加大监督力度，增强干部廉洁自律意识，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《监督条例》和上级廉政谈话相关规定以及我局实际，现就在全局开展干部廉政谈话工作制定如下实施方案。一、指导思想开展廉政谈话，是对干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施，目的在于通过廉政谈话，全面掌握、关心干部的思想、工作、生活等情况，提醒干部忠诚履职、廉洁自律，及时发现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。二、廉政谈话主体和范围廉政谈话原则上按照干部管理权限，局负责人对班子成员、驻外办主要负责人以及调研员，局领导班子成员对分管科室负责人，局机关各科室负责人对本科室成员，分层分类开展全覆盖廉政谈话。emsp三、廉政谈话方式emspemsp一般以个别谈话为主，原则上实行一事一谈。对任前、岗前、责任谈话和群体性或者同类型的...