公务员及事业单位工作人员年度考核工作总结

青白石街道公务员及事业单位工作人员年度考核工作总结按照兰人社发〔2011〕8号文件要求，在区人事部门的指导下，街道工委、办事处对此次年度考核工作高度重视，不断强化和完善考核方式、考核内容。针对考核工作做了如下工作：一、做好考核前准备严格按照德、能、勤、绩四个方面的内容，首先督促公务员认真填写《平时考核手册》，其次按照分级管理的原则，由办公室负责定期性考核手册，交由分管领导综合打分，写出评语，为年度考核提供重要依据。每3个人抽查1次，平时考核的加强不但能使公务员及时发现工作中的不足，及时纠正，提高工作效率和工作质量，而且能够如实反映街道机关各项工作的进展状况和完成情况，为领导安排、调整相关工作提供依据。二、抓好年终考核根据区人事局有关文件精神，我们严格执行考核程序、标准和办法。分学习动员、综合评议和结果公布三个阶段进行。1、学习动员。我街道于2月23日召开青白石街道2010年度公务员及事业单...