近年来,销售分公司围绕创新?管理?信誉?品牌?服务入手夯实根基,以市场为导向,以体系管理为基础,以责任落实和现场管理为重点,在复杂的市场竞争中实现了销售总量?零售量?利润?员工收入等方面的健康发展,先后荣获了省公司先进单位?市文明单位?市突出贡献单位等荣誉称号?今年,是吉林销售跨越式发展的重要一年?年初,省公司新一届领导班子提出了干一流工作?创一流企业?做一流贡献新的工作目标,力求在销量?管理等方面实现新的突破?分公司结合实际认真贯彻省公司这一新的工作思路,创造性地开展工作,取得了新的成绩,实现了公司在高起点上的新跨越?,建设过硬员工队伍过硬的员工队伍素质是企业高效运作的保障?今年初,公司提出了工作规范?管理力强?执行力强?创效力强的基层建设标准,开展以工作创新奖为主要内容的特色活动,按照省公司制定的40+4学习制度和8+1学习方式,自己动手编写宣传提纲,利用工作会议?集训等多种形式
培训员...