根据tatum最近的一份调查，公司的股东和董事们在2007年需要作好准备迎接cfo的高离职率。这份调查是tatum对其150多位执行业务合伙人（他们担任tatum公司客户的临时或永久的领导者）进行访问后作出的，调查结果显示来自董事会成员和ceo的与萨班斯法案相关的不切实际的要求会迫使超过2300名cfo辞去他们当前的工作。tatum主席兼ceoricharamaro说：“美国的公司将很快发现，在cfo不断变动的情况下创造股东价值是非常困难的。很多cfo辞职或被解聘并不是因为他们在20个月前被聘用时不符合公司的要求，而是由于公司变化太快，以致于他们的能力无法再与公司的要求实现理想的契合了。”独立研究公司liberumresearch的数据显示，2006年有创纪录的2302名cfo辞职或被解聘，而tatum的调查受访者中有超过90的人认为2007年cfo的离职率将会更高。调查显示导致高离职率的...