国企公司员工2023年“五小”专题个人剖析材料

国企公司员工2023年五小专题个人剖析材料按照上级国外工作要求。公司党支部召开国有企业从业人员五小专题会议。会前，认真学习上级文件会议精神。为开好本次会议做好学习准备，会前面向社会各界广泛征求意见。与其它班子成员开展谈心谈话活动。围绕五小深入问题，剖析问题产生原因。研究问题整改措施。现将个人问题整改情况报告如下。一、存在主要问题（一）收点小红包方面。作为一名，能够主动要求自己。不接收服务对象礼金和红包。但是，与组织要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。一是主观上认为不收取大额红包就是遵纪守法。对于小额红包收下也没有什么关系。二是也没有定期与同事围绕礼金方面开展谈心谈话活动，也没有向汇报自己的思想认识。（二）做点小生意方面。自己能够始终牢记纪律和法规，严格要求自己，不从事生产经营活动。但是与上级要求还是存在一定差距。主要表现在自己主观上个别偶尔存在做点小生意的想法并不可怕，只是发现及...