第一，监督不是监视，不是信不过。监督本身是对
干部的爱护、保护和信任。监督是从源头上预防和减少干部犯错误的根本措施，既有超前防范、防患于未然的作用，又有抓早、抓小、把问题止于青萍之末的功效。不仅对犯错误的同志要实施监督，对没有犯错误的同志也要实施监督。监督不是对哪位同志不信任，更不是和哪位同志过不去。大到一个政党，小到一个基层组织和个人，如果长期失去监督，都有可能放松思想警惕，走向反面。再大的人物，再高级的领导，再坚强的政党，如果脱离群众监督，听不到群众呼声，最终将导致自我毁灭。从这个意义上讲，监督是一种爱护，监督也是一种保护，监督更是一种信任。第二，监督不是整人，监督不是简单的挑毛病。同志之间相互提醒，相互监督，是正常的生活，开展批评和自我批评是同志之间在的相互关心和爱护。勇于接受批评，勇于接受监督，勇于修正错误，是成熟的重要标志，是坚强的具体表现。不能一听监督就反感，更不能害怕监督。不要...