信用管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业信用管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业信用的工作的管理，已成为上下的共识。重
合同、守信用已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。回顾2010年度信用工作，我们发现在信用管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。1.改变了以往对信用的淡薄观念，由
财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的
培训（见培训记录）。2.改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了信用管理由综合部统一管理，设兼职专管员一名。3.对新进厂员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，仅2010年8月就新签25人劳动合同，并为其办理了养老保险。4.为更好地了解员工思想...