保持先进性，组织部门如何做表率？查摆存在的问题，拿出切实的整改措施，让广大群众看到实实在在的变化，是保持共产党员先进性教育活动中的一项重要内容。在这个教育活动中，组织部门如何做出表率？一是必须破除组织部门实际存在的特权。从理论上说，我们国家不同部门、不同级别、不同区域的人，都是平等的。但在实际生活中，这种平等是很难得到体现的。比如，组织部们的一个科长、处长之类的、中层
干部的社会地位，实际上要比地方志办公室、
档案局、地震局等等冷部门里的一把手还要高。社会上很多人对组织部门以及组织部门的干部往往高看一眼，厚爱一层。为什么呢？因为组织部们承担着干部的考察、管理工作，对干部的使用、去留、升迁等，有较大的发言权。即便是组织部门的一般干部，因为他们从事的是与干部切身利益有关系的工作，所以也有着其它部门干部不曾有的优越感。此外，坊间还有所谓的跟着组织部，连年有进步的说法。这个说法反映了一个事实，即组织部门的一般干部几乎没有在组织部门退休的。只要在组织部门工作10～20年，这些干部都会被提拔，并被下派到其它地区和部门担任重要职务。为什么全国的组织部门，都特别善于培养自己单位的干部？是不是任何人只要到组织部门工作几年，思想觉悟、工作能力、理论水平等等都来一个质变，符合干部任用德、能、勤、绩的标准？保持共产党员先进性，组织部门应该主动打破这种靠山吃山，靠水吃水，靠着组织部就能当干部的规则，一视同仁地看待自己部门的干部和其它部门的干部。在坚持原则和标准的前提下，把真正有水平、靠得住、过得硬的人，选拔到领导岗位上来。二是必须查找出组织部门的问题干部。相对于交通、金融、建筑等领域，组织部门因腐败或者这样那样问题而被查处的干部不算多。但是，这恐怕只能说组织部门的问题还没有暴露，并不表明组织部门没有问题。原云南省委宣传部部长柴王群在中组部地方干部局四处任职期间，于1994年接受沈阳盛发集团公司董事长刘爱党（另案处理）的请托，利用职务上的便利，出面联系并通过其他国家工作人员职务上的行为，违规为刘爱党办理企业资质晋升，此间，先后非法收受了刘爱党所送的人民币8.78万元、港币1万元、美元２千元以及价值人民币110.1613万元的住房一套，价值人民币3.8万元的劳力士表一块，价值人民币2.38万元的雷达表一块；海南省农垦总局党委组织部原部长郭钦龙自2001年1月至2003年11月，两年多时间受贿33.51万元。行贿者涉及23个农场的29名领导；原江苏省委常委、组织部长徐国健在任职期间，利用职务之便，为他人谋取利益，先后收受贿赂共计人民币460万元和8000美元，接受礼金10万元；原黑龙江省
政协主席韩桂芝，是组织部长卖官的典型。经初步调查，韩桂芝在任黑龙江省委组织部副部长、部长、省委副书记期间，利用职务之便，先后收受曹某某、马某、沈某某、某公司董事长姚某等多人多次所送钱款共计人民币950万元。除了上述违法犯罪者外，还有最近一例违纪干部的典型：2005年1月18日，宁夏
公安厅采取集中打击灵武市地下六合彩突击行动。灵武市委组织部副部长、市直机关工委书记贺林将此次查处行动的信息用电话透露给亲戚张万智，致使公安机关采取的打击行动失利。1月20日，灵武市委决定撤消贺林的中共市委组织部副部长、市直机关工委书记职务，调离组织部门。这几则典型案例说明：在当今拜金主义、极端个人主义和腐朽生活方式等消极腐败现象无孔不入，还呈高发态势的情况下，组织部门也不可能是一块净土。因此，在这次保持共产党员先进性教育活动中，各级组织部门必须以身作则，下决心解决自身队伍不纯的问题，真正做到让人民满意、放心。三是必须转变组织部门的工作方式和工作作风。这几年，人们对组织部门的工作颇多议论。比如，因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪，被判处有期徒刑16年的原湖南省常德市政协主席彭晋镛，从政23年，先后经历了8次职位变动，组织部门按程序分别对他进行了考察，每次考察他都轻松过关，而且有律己较严，敢于抵制不正之风和模范带头，律己较严的较高评价。更离奇的是，彭晋镛的多份升迁考察材料内容雷同，甚至前后抄袭。王怀忠落马后，据该省一位曾参与考察王怀忠升迁的干部反映，他在考察前就耳闻了诸多对王的不良评价，但当考察组前去征求意见时，听到的全是对王怀忠的赞誉。这些赞誉顺理成章地被考察者记录在册，成为王怀忠日后升迁的民意。可想而知，这样一种马马虎虎、粗枝大叶的工作方式和工作作风，哪里能把干部真实的业绩、真实的德行等等反映出来呢？如果我们翻阅一下那些被查处的、问题官员的档案，相信彭晋镛和王怀忠考察材料中出现的问题，可能在更多问题官员的档案里找到。由此看来，组织部门必须下决心转变工作方式和工作作风，下决心做去粗取精、去伪存真、由表及里的工作。只有这样，才能在复杂的社会生活中，把党和人民企盼的、真正优秀的人选拔到领导岗位上。这是组织部门当下必须认真思考和必须做好一件大事。特别需要声明的是：笔者并不是认为组织部门在以往的工作中有多大的问题，也不否认组织部门的好传统、好做法，只是觉得在保持共产党员先进性活动中，如果组织部门在以上三个方面的表率作用发挥好了，那么，他们也就真正取得了新的、令人瞩目的成就。