行政问责实施工作总结

一、实施行政问责任制的组织领导和机构建立情况我县自2011年4月1日起实施行政问责办法等四项制度以来，全县机关认真遵循责权统一、赏罚分明、责罚适当、实事求是、公开公正的原则，按照干部管理权限，分级负责、归口管理，坚持教育与惩罚相结合，追究责任与改进工作相结合，加强对干部的监督与发挥干部的主观能动性相结合，强化行政责任，促进行政负责人依法行政，提高执行力和公信力，扎实开展实施四项制度工作。全县实施行政问责办法的单位(部门)共66个1126人，其中：县属各机关单位(部门)50个641人，县属参公管理事业单位9个38人，乡(镇)各部门7个447人实施三项制度的范围是全县行政机关及其参照公务员法管理的事业单位，实施重点是上述实施范围中，行政许可较集中、行政执法较普遍、与群众联系较密切的“窗口”单位，共44个单位588人。建立健全机构，加强领导，成立了由县委任组长，县委、县人民县长任副组长的问责领导...