干部管理工作的总结简

应该树立全心全意为人民服务的宗旨，因此，加强对的管理工作是弥足重要的。为认真贯彻落实县委关于机关干部作风整顿的相关文件精神，强化干部队伍建设，镇结合实际，采取四项措施狠抓干部作风管理和规范化服务型建设，提高工作效能，现将具体情况汇报如下：一是强化学习，提高干部队伍综合素质。镇充分利用各种会议、中心组学习等机会有针对性地发放学习书籍，组织干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习，切实提高干部队伍综合素质。二是健全内部工作运行机制，落实首问责任制。进一步建立健全干部工作责任制，强化干部管理，理顺工作关系，杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位现象发生，加强各办公室之间的沟通协调，提升工作效能；严格执行首问责任制，确保群众随时随地有人接待，随时随刻能顺利办到事、办好事。三是加强值班制，确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管理，建立值班工作责任制，确保24小时通讯畅通，杜绝值班人员请假、早退或迟到...