干部职工业绩登记和评比制度

干部职工业绩登记和评比制度为进一步改进和完善机关干部考核评价工作，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，大力营造勤奋敬业、积极进取、求真务实、改革创新的良好氛围，努力建设一支靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部职工队伍，为组织工作深入贯彻落实提供坚强保证，根据《公务员法》和有关法规，制定干部职工业绩登记和评比制度。一、业绩登记的内容业绩登记是对干部职工履行岗位职责、参与中心工作、承担重点任务及领导交办事项等工作任务完成情况进行如实记载。业绩登记内容一般要列入一周（月）主要工作安排，主要包括以下内容：1、履行岗位职责所开展的工作或承办的具体工作任务和事项；2、在参与中心工作、集体完成的工作任务中所承担的具体工作任务或事项；3、承办科室交办的其他具体工作任务或事项；4、承办局领导交办的具体工作任务或事项。二、业绩的登记和评价干部职工业绩登记与评比的基本方法和程序为：1...