选人用人自查报告（一）根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20年选人用人工作情况进行了自查，现作如下
汇报。20年，我局始终坚持以为指导，严格执行《
干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在得到优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。20年，局共提拔科级干部7名，其中乡科级正职1名，乡科级副职1名，主任科员2名，副主任科员3名。一、加强学习干部人事制度通过中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、会议等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、...