石化公司员工教育培训实施方案

石化公司员工教育培训管理办法(摘要)第一章总则第一条为规范教育培训工作，使之与公司的改革和发展相适应，根据《职业教育法》、《关于大力发展职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)、财政部等11部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建〔2006〕317号)等法律法规和集团公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法中所称教育培训，是指为适应公司生产经营需要，对员工进行理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；管理人员和专业技术人员继续教育；技能操作人员的技术技能培训。第三条教育培训遵循以下基本原则：(一)按需施教，学用结合；(二)实际、实用、实效；(三)普遍培训与个性需求相结合。第四条教育培训的基本任务是：以人力资源开发为中心，以培养具有创新能力和实践能力的高素质人才为重点，在普遍提高员工队伍素质的基础上，培养造就结构合理、素质优良的经营管理人才队伍...