国有企业退休人员组织关系移交工作汇报

国有企业退休人员组织关系移交工作汇报根据我市工作方案，经排查，全市国有企业退休人员组织关系移交街道〔乡镇〕和社区实行社会化管理共有人，截至月底，已接收人。现将工作开展状况汇报如下：一、工作推动状况1准时部署、明确要求。《市推动国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》印发后，我们马上组织有关科室人员专题学习和研判，准时向各县〔市、区〕传达了文件精神，要求充分认识这项工作重要性，主动做好相关工作，并明确提出在转接过程中若遇到实际困难要主动商量解决，本地解决不了的准时上报，不允许觉察问题不解决和解决不了不上报，更不能有无故不接收组织关系的状况。2直面问题、沟通解决。市国资委印制的移交框架协议印发后，我们主动转发至各县〔市、区〕，认真听取基层意见建议，对基层反馈的问题，我们准时与国资委进行沟通协商，我们建议在街道成立流淌人员党支部，统一进行管理。我们多次参与国资委召开的碰头会议，共同商量工作中遇到...