干部培训工作总结

一、基本情况近几年来，我们不断加大对干部的教育力度，在县直机关干部中相继开展了信念、致富思源，富而思进、学章程、正党风、守党纪、等活动，建立健全了制度、三会一课制度、干部定期制度、会议制度、制度、流动管理制度，实行以岗定责、不断强化目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对干部的教育管理，使县直教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥的先锋作用，推动全县持续快速发展提供了坚强的组织保证。二、主要做法（一）坚持以上好为主，创新教育培训管理机制。我们把提高的政治业务素质，作为新时期的一项战略任务。始终把干部的教育培训作为加强教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出信念、宗旨观念、法律法规和教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层活动室、电化教育等。在教育管理机...