领导
讲话研究：调整
干部时如何讲话范本1：首先，我讲一下这次干部调整的特点。这次干部调整，一是贯穿了大稳定、小调整的原则。市委在干部调整工作中一直坚持一个思路，就是大稳定、小调整。市委按照这个原则，在现有的乡镇班子的基础上，实行了个别调整，此次调整共涉及34人，其中提拔6人，交流24人，改非4人。二是坚持了德才兼备、优化结构的原则。市委在这次调整中，严格按照吉市[2005]5号文件要求，做到了“三注重”：一是注重优化了年龄结构，班子成员在年龄结构上都是由40岁、35岁左右和30岁以下的干部组成，新提任的正职不到40周岁；各乡镇班子中30岁以下的年轻干部各有1名；由于此次乡镇不设
工会主席，考虑这些干部干部在乡镇任职干不了一届，有4名干部改任了非领导职务。二是注重了性别结构。每个乡镇都配有1名以上女干部。三是注重了素质结构。新提拔的正职，是在乡镇中，任职时间较长，群众公认度高的干部；新提拔的副职...