2013年，海外事业部团支部紧密围绕上级团委和本单位中心工作任务，充分发挥团支部组织青年、服务青年、引导青年、凝聚青年的作用，积极性地开展各项团工作，荣获了上级公司20122013年度先进基层团组织称号。拓宽渠道，服务青工成长成才严格按照上级公司《导师带徒管理办法》要求，采取双向选择的形式，给2013届新引进员工一对一配备导师和职业领航员，成立导师带徒暨职业领航员活动领导小组，明确职业领航员、导师、徒弟三者之间的权利与义务，及时督导活动的开展，有效保证了传技术、帮思想、带作风、促提高活动目标落到实处。联合人力资源部、工程管理部和国外项目开展青工尤其是新入职员工的教培工作。通过联合举办项目管理手册、国际施工规范和英语口语等多期、各类、有针对性的
培训班，不断提升了青工的综合业务素质水平，目前国外各项目青工基本具备了与老外用英语口语交流日常业务的能力。选树推优，激励青工干事创业五四前夕，经团支部...