2013年干部教育工作总结及2014年工作思路

今年以来，我局坚持以和为指导，深入贯彻以及全体会议精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进现代化建设进程，促进全市事业又好又快发展起到了积极推动作用。一、年干部教育工作基本情况一年来，我局贯彻落实张委发〔〕12号《关于印发〈市干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标局把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了年干部教育目标。年内，我局以提高执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上...