科学搭建电子工作日志平台抓严抓实公务员平时管理考核如何有效进行公务员日常管理和监督，客观、公平、科学地评价公务员现实表现和工作实绩，一直困扰着各级机关。近年来，我市一直孜孜以求地寻找妙方。通过努力，我们选择了一条切实可行的路径：建立
干部日常考核管理平台，以电子工作日志形式，对机关干部每天工作状态进行信息化管理，用责任倒逼工作落实，用机制约束为官不为。虽然实施干部日常考核信息化管理时间不长，但成效明显。一、上级要求，群众需求，电子工作日志应运而生医治机关庸懒散软，提高行政效能，这既是各级的一直要求，也是广大人民的强烈期盼。但是人在哪里忙，心往何处想，谁也不得知客观存在，在机关部门工作说忙说闲都是真、都不假，但到底忙到什么程度、闲到什么样子、往往谁也说不清。导致我们在机关人员的管理上很是粗放，没有精准的模式。市委、领导调研人社工作时，多次提出就公务员平时管理考核要多想想行之有效的办法。为此，从...