2011年度市政府环保目标责任书考核细则

2011年度环保目标责任书考核细则一、考核依据2011年度环境保护工作目标责任书二、考核对象六县区人民三、考核方式考核由组织，市环保局落实具体工作，具体方法是日常考核和年终考评相结合，以日常考核为主。考核工作实行局领导分片督导，科室分工负责，遵循谁主管、谁负责、谁考核的原则，主管科室建立日常考核台帐，实行月调度、季考核、季通报、年终考评。季度考核，由市环保局相关科室、队站人员组成，主要对季度工作的完成情况进行考核，并对检查中发现的问题，会同有关科室提出各县区每季度的扣分因素和考核结果。年终考核由市环保局组织，主要对年度工作任务完成情况进行现场检查考核。年终，根据季度考核和年终考核的分值情况，由市环保局负责汇总出各县区年度环保目标责任书完成情况考评排序，报和考核办。四、计分办法考核评分实行百分制，其中环保目标责任书考核得分占90%，综合评价占10%。环保目标责任书考核得分根据《2011年度环...