年初以来，根据市委的统一部署，我市渔
农村深入开展了“三培养”活动，即把培养成致富能手，把致富能手培养成，把致富能手培养成村
干部，受到了广大基层干部和渔农民的拥护、支持和积极参与，至今已取得了阶段性的明显成效。笔者在工作实践中深切体会到，“三培养”活动不仅是渔农村基层建设的工作创新，更是一个重大的理论创新。一、“三培养”活动产生的背景分析1、时代背景。深入贯彻落实精神，加快舟山经济跨越式发展，全面建设小康社会，关键在渔农村，难点也在渔农村。随着wto加入、渔业资源衰退等诸多因素影响，渔民收入增长缓慢，渔民转产转业和失地农民再就业举步维艰，在此形势下，让渔农村哪一部分人先富起来，如何引导帮助他们富，如何先富带后富共同实现小康，是当前渔农村工作必须重新审视、设法解决的一个新课题。由于近些年来渔农村发展工作力度不大，渔农村信念淡化、年龄老化、作用弱化现象较为普遍，在此形势下，在渔农村培养什么人、如...