非公企业妇女工作的难点和对策研究随着我国非公有制企业的不断增多，如何协调好企业女职工的劳动关系，切实维护女职工权益，调动和发挥她们的工作积极性，提高她们的整体素质，是一项十分紧迫而重要的任务。从我区目前的情况看，规模较大、效益较好的企业都相应组建了女职工，但还有相当一部分企业没有成立女职工。有些企业即使成立了女职工，但活动开展也较为困难。一、非公企业妇女工作的存在难题1、妇女组织组建难。非公企业主对加强妇女建设的认识不一，心态比较复杂。大多数企业主对在企业中建立妇女组织心存疑虑，有的认为企业资产属个人所有，建立妇女组织没有必要；有的担心妇女组织活动多，加重企业负担，影响生产；有的担心妇女组织一心维护女职工的权益而影响企业生产经营；个别企业主甚至担心生产经营活动受到更多的监督和制约，因而不支持建立妇女组织；还有的认为妇女工作“虚”，对企业发展没有多大意义，可有可无。特别是外商企业老板，由于他...