2013年工作报告和2014年工作计划

【星期一】如何完成2013年度人力资源部门工作报告?作为hr部门的负责人，年终要做年度部门工作报告是必不可少的。那么，如何完成2013年度hr部门的工作报告?看了牛人的总结后，感觉大家的报告内容的形式和结构都大同小异，只是细节和具体内容不同而已。一个完整的hr部门年度工作报告，大致包含以下内容：1、年度工作目标完成情况总结2、年度重点工作或hr项目工作总结(可细分模块来详述)3、年度创新性工作总结4、年度hr团队盘点及管理总结5、年度工作问题与不足分析及改善思路6、下年度工作简要规划等。工作报告通篇内容应做到客观公正、总结成绩的同时要正视问题和不足，做到简明扼要、重点突出，不纠结于过程，重点对结果进行分析说明，多用数据和图表说话等等，报告结尾通常也会说几句表决心和展望的话，如此就是完美的hr部门年度工作报告了。【星期二】如何完成2013年度行政部门工作报告?许多hr负责人，年底时除了做hr...