一、明确责任，分工协作；加强学习，提高素质。年初，为加强工作人员的责任性，强化服务意识，促进工作水平提升，确保社会稳定，实现工作年度目标，
司法所工作人员就做了明确的分工，各负其责。制订了详细的分工表，以及司法所人员考核细则，确保各项工作落到实处。但分工不分家，在努力做好各自份内的工作同时，强调团队精神，互相协作，互相配合，促使司法所整体形象的提升。制定了司法所工作人员学习计划，并结合工作实际，即时调整学习内容，促进知识更新，做到与时俱进，更好的发挥司法行政职能。二、进一步巩固和完善大调解工作机制，充分发挥各级调解组织的作用，积极化解社会矛盾纠纷。1、坚持联席会议例会制度。每月至少召开一次大调解成员单位联席会议，研究讨论矛盾纠纷处置
方案，如暂无矛盾纠纷，则通报各单位的稳定信息，做到信息畅通，资源共享，充分发挥大调解工作机制的优越性。2、实现三对接（公调对接、诉调对接、检调对接）无缝对接。3、...