《全员职业化素质
培训》心得体会公司本次组织全员职业化培训，主要分为四小节进行展开。第一讲是员工必改之恶习。一、推卸责任，诿过他人；二、互相扯皮，上推下挪；这是种态度问题三、工作不主动，拨一拨，动一动；主动完成领导吩咐之外的事才是正确的四、牢骚满腹，到处乱讲；这是损人不利己的行为，利己的同时利人，双赢才是正确的五、五、包庇下属，当老好人；六、成本观念淡薄，随便浪费；针对这点我之前在日企工作，整个公司都有个好习惯值得推广，就是利用再生纸，减少不必要的浪费七、斤斤计较，钻牛角尖；八、攀比收入，生活痛苦；在日企工作时，员工的工资都是要求保密的，这也减少了许多不必要的麻烦九、本位主义，没有全局观；十、公司赚钱，心里不平衡。企业员工必改之恶习是指在工作当中职业道德的最底线，也就是说这些东西是属于不能去违反的。我们应该时时提醒着自己，给自己敲响警钟。第二讲是高执行力，个人成功的基础。一、影响执行力的个体...