目前，随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展，人们的效益价值观念和竞争风险意识逐步增强。然而，市场经济重利性的效应也导致部分职工人生观、世界观和价值观的扭曲，尤其是青年职工，他们思想活跃，接受新事物快，保守思想少且敢想敢干，因此，他们的理念也极易受到物质利益的驱动，根据这些特点，对青年职工仅靠过去那种“忆苦思甜”或生硬灌输的教育方式已难以被现代青年所接受，摆在我们面前的任务只能是从关心关怀青年职工入手，做到工作上帮助、生活上关心，真诚地做青年人的朋友，想他们之所想、急他们之所急,及时把握了解他们的思想状态、帮助他们解决工作和生活上碰到的实际困难，同时还要善于观察分析青年人的每个细小的波动变化，觉察后，要以知心朋友的身份帮助开导他们，并且要体贴入微，即使他们在受到不正确的人生观和价值观影响而偏离正确方向的时候，也不要横眉冷对的进行生硬灌输，只能在正面进行思想教育的同时，全力创造物质工作生活条件，已逐步达到新时期青年职工对物质生活的追求。如今的青年人自尊心强、争强好胜，并且多数青年人对空洞正面的思想教育往往是口服心不服，空口说教达不到教育引导的目的，因此思想政治工作者不能独立于青年人之外，而是要通过各种灵活多样的形式，而最重要的是要以身作则，做好表率，时时处处、一言一行都要为青年职工做好样子。要求群众做到的，自己首先要做好，要真做、实做、常做，同时还要积极培育企业文化、造就企业精神，为思想政治工作提供有效载体。例如坚持抓好文化阵地建设，建设好职工文化、技术
培训基地，办好职工党校，办好自己的刊物和橱窗，坚持开展丰富多彩的文体活动，丰富青年职工的文化生活，增强职工的凝聚力，形成一个团结、和谐愉快、宽松的工作生活环境，从而潜移默化地使青年职工受到了教育，真正地赢得他们的拥护和支持。在现实生活中，确实有一部分青年职工的价值取向、道德行为、人际关系发生了巨大变化，唯利、趋利、逐利思想使他们贪图安逸、追求享受、只求索取、不讲奉献，意志薄弱，从而经不起考验、受不起冲击，甚至有不少人陷进犯罪的深渊，其主要原因都是理念淡漠的结果。因此，在对青年职工的教育中，必须加强理念教育，使他们树立起正确的人生观和崇高的思想境界。与此同时，还要引导他们正视实现，正确看待新事物的变化，比较客观地审阅改革开放的发展，让广大青年职工都端正看法，树立正确的意识，从而树立起积极向上的理念，积极投身于改革实践中。俗话说：“近朱者赤、近墨者黑”，这句话充分证实了环境对人的影响之大。环境改变人、环境造就人。青年人可塑性比较强，受外部环境影响较大，非凡是我们城市建设和治理工作，点多、面广、战线长。涉及到城市的方方面面，因而营造一个良好的工作和生活氛围，通过以我们身边的先进模范影响他们、帮助他们、带动他们，让广大青年职工时时如沐暖阳，思想得到净化与升华，这样潜移默化、持之以恒一定能收到良好的效果。马克思主义唯物论从来不否认物质因素在调动人们积极性方面的作用，恰恰相反，我们致力于发展经济的目的，就是不断提高人民群众的物质文化生活水平。深受商品经济影响的青年人，在改革开放的新形势下，普遍勤奋而务实。他们希望在工作中取得成绩，在经济上得到实惠，在这种情况下，要精神鼓励和物质奖励双重机制相结合，即要在思想上理顺青年职工的情绪，化解人们心中的各种不平，帮助他们正确熟悉社会改革与发展中的各种问题，又要大张旗鼓地宣扬在实际工作中做出突出成绩的职工，并给与物质上的奖励，以调动广大青年职工的积极性，从而有效推动我们改革开放事业的顺利发展。