《送给每一个带队的老大》学习心得体会

《送给每一个带队的老大》学习心得体会作为这篇文章的受众者，经过对这篇文章的几遍阅读，结合自我认知的高度，选出这四十八条短语中的几条，结合自己的理解，与大家做以下交流：要做一个出色的老大，确实是一件不容易的事情，因为不仅需要自己的高标准，更需要培养属下的高标准，在培养的过程当中，肯定要面临很多事情上的不断优化和拔高，这就注定在平常的工作过程当中会不时存在的碰撞与火花。怎样去消除这种碰撞所产生的负面效果，不断提升正能量，就需要有正确的思考。一方面，我们需要听从于高质量的老大，这时候，就去理解老大对于我们要求苛刻的背后用意，用工作的主动性不断剔除中间的隔阂；另一方面，在自己分管的领域，也需要扮演好一个老大，需要用高的标准和好的方法培养好执行者，共同协助工作的完成。要不然，很容易让自己成为孤家寡人，不仅出力不出功，更会让负责工作的效率和效果大打折扣。凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。在学生的日常管...