文秘县区发展情况调研报告三年来，县直机关工委针对年龄偏大、青年、妇女及少数民族偏少的状况，结合实际，抓住“五个重点”：重点发展工作一线、少数民族、妇女、年轻、在专业技术人才中发展，并实现发展工作的“六个创新”。一是积极开展“双培”活动，抓好发展工作。为改变队伍中的“三偏”现象，重点实行“双培”措施。首先，注重提高积极分子素质，把好第一道关口。要求县直单位建立积极分子教育管理制度，注重在知识青年、妇女和少数民族中培养积极分子，把政治思想的业务骨干作为发展的条件之一，尤其注重把业务能手纳入发展对象进行重点培养，每年适时举办
培训班，对积极分子进行为期3至5天的系统培训，使其掌握基本理论、基本路线、历史和廉洁自律等基础知识。如：2013、2014两年共举办积极分子培训班两期，专门邀请了县委党校讲师及县纪委、县委宣传部和县直机关工委进行授课，县直单位参加培训人数110人（次），县直机关工委领导还亲自...