根据区委与市科教签署的人才合作协议，2005年3月，上海市科教系统第二批10名青年
干部赴开始了为期一年的挂职工作。10名挂职干部来自9所高校，平均年龄34.1岁，全部为，其中：男性8名，女性2名；博士及在读博士4名，硕士4名，本科2名；副教授2名，讲师5名，助教2名。一年来，在区委和市科教的领导下，在区委组织部、区人才工作协调办和市科教组织干部处的精心安排下，在各高校组织部门和挂职单位的重视支持下，挂职干部扎根基层，立足本职，认真学习，勤奋工作，挂职工作进展顺利，取得了预期的成效。下面，我从挂职工作的具体做法、挂职干部的主要特点、挂职工作的主要成效及挂职工作的主要体会四个角度对挂职工作进行总结。一、挂职工作的具体做法一是周密策划，抓好起步。区委组织部、区人才工作协调办提前两个月下发征询岗位意见表，落实各部门岗位人才需求。市科教根据人才挂职岗位需求，在有关高校进行了挂职干部选拔，并召开座谈会...