酒店人力资源年度个人工作总结范文20150127辞旧岁，迎新春，过去的2014年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，文章对一年的工作进行了两方面总结，以下就是由为您提供的酒店人力资源年度个人工作总结。现对2014年的工作做如下总结：一、制度建设方面1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、
财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。2)在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。4)在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。二、考核方面1)公司，设计了360deg考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、
实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我...