县人事局行风工作总结县人事局以行风评议为契机，立足于“五点”，狠抓机关作风建设，使
干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉政和依法行政水平得到很大的提高。在近日全县部门行业风气综合评估中，该局名列前茅。.,到：.dmishu一、以群众满意为出发点.提高认识.找准差距为了使行风建设落到实处，让群众满意，使整改工作不隔靴挠痒、不流于形式，他们首先从提高认识、端正态度人手，让全局每一名干部职工，充分地认识过去行风建设工作存在的问题以及它的严重性和负面影响，明确自身实际工作与人民群众的要求之间的真实差距，进一步增强抓好行风工作的紧迫感。多渠道多形式地广泛征求意见，问题，一是主动进行内部自我批评，先后分层次召开了三次自查专题会，进行，“八查八看”问题5类16条。二是采用走出去请进来的形式征求意见。全局上下总动员，分别上门走访了9个乡镇，56家县直机关，83家县直事业单位，15家企业，诚恳邀请
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