文联2009年上半年机关效能工作总结

推进机关效能建设，学习实践是提高领导管理水平和执政能力的必然要求，为全面推进机关效能建设，我会深入学习实践贯穿于机关效能建设活动中，通过机关效能活动与学习实践科学发展活动互动开展，努力推进机关内部效能建设，现将2009年上半年有关进展情况汇报如下：执行市纪委、市监察局规范公职人员行为的“六条禁令”，主要解决了以下七方面的问题：一是官僚主义、推倭扯皮、效率低下的问题；二是“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；三是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；四是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为，乱作为的问题；五是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；六是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；七是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。二、抓自身建设，提高了“联络、协调、服务”的水平。一是加强了机关自身的队伍和作风建设，提高了干部的思想觉悟，使我会呈现出了风清气正、...