四化建设助推女工建功立业女工总结目前我们单位现有女职工206人，占总人数的45%。其中40岁以下女工占85.4%，是一支充满活力、朝气蓬勃和敢于争先的集体。一年来，在上级女工委的正确领导和支持下，围绕2009年女工重点工作思路，坚持教育铸魂、技能添翼、建功创效的工作理念，稳步实施女职工素质工程，落实女职工的合法权益和特殊利益，女工工作实现了基础管理规范化、技术技能全面化、节约挖潜精细化和关爱员工亲情化的工作新格局。一、完善制度，强化女工建设，实现基础管理规范化为深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作新方向，增强工作的有效性，我们女工委本着求真务实的工作作风，以抓素质，夯实基础工作为重点，加强女工建设，规范女工基础工作，确保了女工各项工作的顺利开展。1、加强
培训，强化意识，提高女职工的工作能力。结合女工在基层一线工作的实际，以中心站为单位成立了7个女工小组，设立7名女职...